Franchising, joka yhdistää yritykset nautintoon
Next Engineers® - Franchising
Opeta lapsille tiedettä, teknologiaa, tekniikkaa ja matematiikkaa hauskalla tavalla ja ansaitse siitä rahaa!
Menetelmämme käyttää ainutlaatuisia ja alkuperäisiä työpaketteja, joiden avulla lapset rakentavat moottoroituja malleja, jotka havainnollistavat opetettavia periaatteita.
Next Engineers esillä Global Franchise -lehdessä!
Unelmoitko omasta yrityksestäsi
joka tarjoaa jännitystä ja täyttymystä sekä henkilökohtaisia että taloudellisia palkintoja?Kutsumme sinut avaamaan Next Engineers -franchisingin omalla alueellasi ja liittymään menestykseen!
"Noin 80 % uusista työpaikoista vaatii teknologisia taitoja ja STEAM-koulutusta, mutta vain noin 20 % opiskelijoista hankkii nämä taidot."
Ground News
"Noin 70 % vanhemmista on huolissaan laadukkaiden tiede- ja insinööriopetusohjelmien puutteesta kouluissa."
ResearchGate
Muotoile seuraava sukupolvi
Franchising-yrittäjämme tarjoavat laadukasta oppimista joka kolkassa
95 %+ asiakkaista palaa uudelleen joka vuosi
35,000+ oppilasta
250+ oppimiskeskusta
60+ opettajaa ja franchising-yrittäjää
10+ vuotta kokemusta
2000+ oppituntia
Joustava ja kätevä liiketoiminta, joka on helppo pyörittää
Tutustu kehittämäämme oppimisjärjestelmään
Tutustu ohjelmiimme
Mitä vanhemmat ajattelevat?
Valitse kahdesta franchising-vaihtoehdostamme
Isäntäfranchising-mahdollisuus
Erinomainen mahdollisuus aloittaa joustavalla ja helposti hallittavalla franchisingilla, joka vaatii suhteellisen pienen investoinnin. Kehittämämme opetussysteemin avulla voit järjestää erilaisia kurssejamme ja työpajojamme yhteisökeskuksissa, iltapäiväkerhoissa, päiväkodeissa ja muissa paikoissa.
Next Engineers -keskus
Tutkimus- ja rikastutuskeskuksemme antavat franchising-yrittäjille mahdollisuuden tarjota kaikki isäntäfranchisingin palvelut sekä monipuolisia lisäaktiviteetteja. Keskus toimii paikkana, jossa lapset voivat oppia, leikkiä ja kehittää taitojaan.
Kuvittele liiketoimintamahdollisuudet, kun voit tarjota yli 100 eri aihetta ja aktiviteettia kursseillamme. Opintopolkujen lisäksi voit kasvattaa tulovirtaasi laadukkaiden työpajojen avulla, joita olemme kehittäneet kesäleireille, syntymäpäiväjuhliin, tiimi-iltoihin, teemapäiviin ja erilaisiin tapahtumiin.
Liity franchising-yhteisöömme
Franchisingyrittäjämme ympäri maailmaa ovat ihmisiä, jotka unelmoivat omasta yrityksestä, haluavat tehdä sitä, mitä rakastavat, ja näkevät STEAM-oppimisen avaimena lasten menestykseen.
Ashraf Segir, franchisingyrittäjä
(Karmielin toimipiste)
Jo useiden vuosien ajan olen etsinyt tapaa toteuttaa rakkauteni opetukseen yhdistettynä haluun integroitua innovaation ja startupien maailmaan. Kun tutustuin Next Engineers -verkostoon, tajusin, että tämä on juuri sitä, mitä etsin. Useiden tapaamisten jälkeen verkoston edustajien ja ylimmän johdon kanssa päätin lähteä mukaan täysillä. Maailmamme kehittyy jatkuvasti. Tulevaisuuden koulutuslaitosten täytyy mukautua teknologiseen kehitykseen. Uskon vahvasti, että lapset, jotka altistuvat STEAM-ammateille jo tänään, saavat merkittäviä työkaluja tulevaisuuden menestykseen. Toimipisteeni on ollut toiminnassa jo useita vuosia. Asiakkaamme ovat enemmän kuin tyytyväisiä, ja tämä on minulle erittäin tärkeää, koska se mahdollistaa pitkäaikaisen yhteistyön asiakkaiden kanssa. Uskon, että tämä on yhdistelmä erinomaista ohjelmaa, joka sisältää upeita tuotteita, rikasta kirjallisuutta, digitaalisia materiaaleja ja ohjausta jokaisessa aiheessa. Lisäksi verkostolta saamani koulutus, samoin kuin opettajieni koulutus, on perusteellista ja syvällistä. Tämä verkosto ei lepää: he kehittävät jatkuvasti menetelmiään, ohjelmiaan ja tuotteitaan täydellisessä avoimuudessa franchising-yrittäjien kanssa, jotta he voivat tarjota tukea ja ratkaista ongelmia ja haasteita. Tämä on erityisen värikäs perhe, joka tukee toisiaan!
Abir Yunes, arabiyhteiskunnan haaratoimiston franchising-yrittäjä
"Työskentelin aiemmin virallisessa koulutusjärjestelmässä opettajana. Äitinä näin kasvavan tarpeen uudenlaiselle opetusmenetelmälle, joka opettaa lapsia ilman pakottamista. Kuulin Next Engineersistä ja menin heidän toimistoonsa tapaamiseen. Löysimme välittömästi yhteyden, ja päätin liittyä mukaan. Olen todella iloinen, että tein tämän muutoksen. Se tuottaa minulle suurta tyytyväisyyttä. Lapset pitävät ohjelmastamme todella paljon!"
Inna Simanov (opettaja)
Kuljin työpaikasta toiseen löytämättä omaa paikkaani useiden vuosien ajan. Kun tulin Next Engineers -verkostoon, olin innoissani heti ensimmäisestä hetkestä – laadukkaiden ihmisten ja yhtenäisen tiimin ansiosta, joka vain kasvaa ja kehittyy. Heidän tapansa työskennellä on mielestäni ainutlaatuinen ja oikea. Minut hurmasi erityisesti se, että verkoston ohjelmat eivät ainoastaan tuo oppilaille oppimisen ja saavutuksen tunteen, vaan ne kehittävät myös minussa samanlaisia tunteita. Next Engineersin menetelmät yhdistävät hauskuuden, leikin ja laadukkaan oppimisen. Näiden ansiosta avaamme lapsille ikkunan laadukkaaseen ja nautinnolliseen oppimiseen. He oppivat, että oppiminen voi olla hauskaa ja jännittävää, ja he saavat työkaluja ja kykyjä, jotka auttavat heitä tulevaisuudessa. Se ilo ja onnellisuus, joka minut valtaa, kun näen lasten innostuksen tunneilla, on jokaisen sijoituksen arvoista. Minulle tämä työ on unelma toteutuneena: työskennellä lasten kanssa ilolla ja ansaita siitä rahaa.
Lior Dashkotai, franchising-yrittäjä (Jerusalemin toimipiste)
Liityin Next Engineers -verkostoon franchising-yrittäjänä kolme vuotta sitten ja löysin lämpimän ja tukevan kodin. Verkoston perustajat ovat hyviä ja ystävällisiä ihmisiä, jotka välittävät henkilökohtaisesta menestyksestäsi ja ovat tukenasi koko ajan. Työskentely lasten kanssa on dynaamista ja palkitsevaa. Ohjelmamme saavat kehuja ja erittäin hyvää palautetta niin lapsilta, vanhemmilta kuin keskusten johtajiltakin. Lapset löytävät tunneista mielenkiintoa, ja oppitunnit ovat vaihtelevia ja jatkuvasti uudistuvia. Lopuksi voin sanoa, että olen onnellinen ja ylpeä saadessani olla osa Next Engineers -verkostoa!
Gal Ohana – Franchisingyrittäjä (P.H-K)
Hei, olen Gal Ohana. Olen työskennellyt lasten kanssa useita vuosia ohjausalalla. Halusin olla menestyvä yrityksen omistaja, johtaa työntekijöitä ja samalla työskennellä merkityksellisen ammatin parissa. Löysin nämä tarpeet Next Engineers -verkostosta, joka on erikoistunut koulutusliiketoiminnan maailmaan. Muistan vieläkin päivän, jolloin sovin esittelytapaamisen verkoston johtajien kanssa ja ihastuin heihin ensisilmäyksellä. He lähettivät minut seuraamaan oppituntia yhdelle heidän tunneistaan ja näin lapset – heidän tunteensa, innostuksensa ja ilonsa oppimisen aikana. Silloin tajusin, että tästä tulee uusi "vauvani" ja siitä eteenpäin tie oli lyhyt ja helppo. Verkosto on kehittänyt ainutlaatuisen oppimismenetelmän, joka tarjoaa lapsille tietoa ja ymmärrystä STEAM-aineista ja kehittää samalla taitoja, jotka auttavat heitä tulevaisuudessa. Uskon vahvasti Next Engineersin polkuun ja toivon olevani heidän franchisingyrittäjänsä vielä monia vuosia, Jumalan avulla. Terveisin, Gal Ohana – Franchisingyrittäjä (P.H-K)
Itai Shosberger, franchising-yrittäjä (Kfar-Saba)
Kasvatus ja opettaminen ovat aina vetäneet minua puoleensa, koska mielestäni ei ole tärkeämpää tehtävää kuin kasvattaa tulevaa sukupolveamme. Oltuani monta vuotta insinöörinä aihe oli minulle tärkeä, joten siirryin ja aloin opettaa koulutusjärjestelmässä. Kun tuli mahdollisuus avata seuraavien insinöörien haara, en epäröinyt hetkeäkään. Minulla ei ole epäilystäkään siitä, että opettaminen tavalla, joka poikkeaa koulujen tavanomaisista ja hyväksyttävistä tavoista, opetus, jossa yhdistyvät leikki ja nautinto, on tapa laittaa lapset tielle, jakaa tietoa ja opettaa heitä rakastamaan oppimista. Ystävällisin terveisin, Itai Shosberger, franchising-yrittäjä (K.Saba)
Dan Lerner, franchising-yrittäjä (K.Ono)
"Tehokkain koulutus on antaa lapsen leikkiä upeilla asioilla" Näen työni tehtävänä. Kun työskentelen lasten kanssa, olen täynnä hyviä ja uudistuneita energioita. Pidän franchising-yrittäjänä työskentelystä Next Engineers' Networkissa heidän kehittämänsä erityisen koulutuspolun ja hyvien ihmisten vuoksi, jotka muodostavat sen. Heidän menetelmissään yhdistyvät laadukas oppiminen leikkiin ja hauskanpitoon. Niiden liiketoimintamalli on yksinkertainen, helppokäyttöinen ja mahdollistaa työn määrän laajentamisen ja lisäämisen sekä asiakkaat. Olen tyytyväinen toimialani taloudelliseen liikevaihtoon ja olen iloinen voidessani olla yhteydessä seuraavien insinöörien verkostoon. Dan Lerner, franchising-yrittäjä (K.Ono)
Shlomi Panso (opettaja)
Olen työskennellyt Next Engineersin kanssa 10 vuotta. Liityin verkostoon, koska pidän todella tästä alasta. Esimieheni ovat parhaita, he antavat hyvän tunteen ja nautin todella työskentelystä tässä verkostossa. Päätin työskennellä lasten kanssa, koska tunnen, että voin edistää arvoja oppimisen lisäksi: annan heille opettavaisia ja hauskoja oppitunteja ja lisäksi annan heille erilaisia arvoja ja taitoja. Se innostaa minua, että voin vaikuttaa ja antaa heille lisäarvoa jatkaa oppimista, ja vahvistaa minua, kun näen heidän innostuksensa ja innostuksensa. Luulen, että saan paljon enemmän kuin annan. Arvostusta lapsilta ja verkostolta, tyytyväisyyden ja omanarvontuntoa, myös hyvää rahaa ja taloudellista hyötyä. Terveisin, Shlomi Penso (opettaja)
Kaikki oikeudet pidätetään © Next Engineers LTD